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Schwächende Einflüsse

Corona-Pandemie

Natürlich hatte auch die Pandemie gesundheitliche Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter*innen, sowohl gesundheitsstärkend als auch -mindernd. Viele sind an Corona erkrankt – zum Glück die Mehrzahl nicht schwer. 

Durch einen hohen Anteil mobiler Arbeit ist es uns gelungen, Kontakte einfach zu reduzieren und Ansteckungen im Betrieb gänzlich zu vermeiden. Gleichzeitig liegt darin aber auch hier in die Gefahr: Der ergonomische gute Arbeitsplatz war in der Bank, die Mitarbeiter*innen mit Laptop, Bildschirm, Tastatur und Maus ausgestattet zuhause. 

Um hier jedem eine individuelle Anschaffung möglich zu machen, haben wir einen Corona-Bonus ausgezahlt, den viele Mitarbeitende investiert haben. Gesundheitsstärkend ist der Zeitgewinn, weil die Anreise zur Bank entfällt, gleichzeitig wirkt sich die Distanz auch gesundheitsmindernd aus. Hier gilt es in Zukunft eine gesunde Balance zu finden zwischen Nähe und Distanz, denn mobile Arbeit wird uns in jedem Fall erhalten bleiben.

Hierzu haben wir uns im Jahr 2022 auch entsprechende GLS Nachhaltigkeitsziele gesetzt:

  • S7-O2: Steigerung der Gesundheitsquote der Mitarbeitenden, fortlaufend
  • S9-O1: Ermöglichung einer guten Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben, fortlaufend

Foto: Tanja Münnich