Sinn
Haltung
Wirkung
Wandel
Landwirtschaft
Sinn
Haltung
Wirkung
Wandel
Landwirtschaft
Auch wenn wir unser Möglichstes dafür tun, im Arbeitsalltag die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern, gibt es doch auch zahlreiche externe Ereignisse, die auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden einwirken. Unfälle im Haushalt, beim Freizeitsport oder im Urlaub gehören manchmal zum Leben dazu.
Unsere Aufgabe ist es dann, die Mitarbeitenden auf ihrem Weg zur Genesung bestmöglich zu begleiten.
Hierzu haben wir uns im Jahr 2022 auch entsprechende GLS Nachhaltigkeitsziele gesetzt:
Natürlich hatte auch die Pandemie gesundheitliche Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter*innen, sowohl gesundheitsstärkend als auch -mindernd. Viele sind an Corona erkrankt – zum Glück die Mehrzahl nicht schwer.
Durch einen hohen Anteil mobiler Arbeit ist es uns gelungen, Kontakte zu reduzieren und Ansteckungen im Betrieb gänzlich zu vermeiden. Gleichzeitig liegt darin aber auch die Gefahr: Der ergonomische gute Arbeitsplatz war in der Bank, die Mitarbeiter*innen mit Laptop, Bildschirm, Tastatur und Maus ausgestattet zuhause. Um hier jedem eine individuelle Anschaffung möglich zu machen, haben wir einen Corona-Bonus ausgezahlt, den viele Mitarbeitende investiert haben. Gesundheitsstärkend ist der Zeitgewinn, weil die Anreise zur Bank entfällt, gleichzeitig wirkt sich die Distanz auch gesundheitsmindernd aus.
Hier gilt es in Zukunft eine gesunde Balance zu finden zwischen Nähe und Distanz, denn mobile Arbeit wird uns in jedem Fall erhalten bleiben.
