Seit 2019 verwenden wir unseren Nachhaltigkeitsbericht als Medium zur Wissenssammlung und Aufbereitung von Nachhaltigkeitsthemen für Kund*innen, Interessierte und Mitarbeitende. In einem neuen, formloseren Format berichten wir über aktuelle Themen, Themen der Zukunft und unsere Strategie- und Managementansätze.
Stärkende Einflüsse
Tools
Wir nutzen interne Tools, die uns helfen, den großen Wissenspool der Bank zu organisieren. Jede und jeder kann hier Information teilen, Updates senden oder Fragen stellen. Genauso wichtig ist es allerdings, dass die Mitarbeitenden jederzeit finden, wonach sie suchen.
Und wenn die gewünschte Information trotzdem nicht gefunden werden kann, so gibt es für bestimmte Themen Ansprechpartner*innen, an die sich die Mitarbeiter*innen jederzeit wenden können.
Foto: Tanja Münnich
Nachhaltigkeitsbericht als Wissenssammlung
Diese neue Ebene der Kommunikation ermöglicht eine noch stärkere Orientierung und Identifikation über alle Abteilungsebenen hinweg. Die Art, wie wir zu unserer Nachhaltigkeit berichten, befindet sich im stetigen Prozess. Unser Anspruch ist es in Zukunft einen Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen, der als Referenz für Wissen rund um Nachhaltigkeit herangezogen werden kann.
Foto: Tanja Münnich
Implizites Wissen
Das Wissen einer Organisation besteht nicht nur in formalisierten Konzepten, Methoden und Prozessen. Ein Großteil des Wissens steckt in den Köpfen unserer Mitarbeitenden, das sich auch gar nicht so einfach niederschreiben lässt. Viel Wissen eignen sich Mitarbeitende über die Zeit an, Stichwort learning-by-doing. Weitergetragen wird das Wissen zumeist informell im direkten Austausch zwischen den Mitarbeitenden, beispielsweise in gemeinsamen Mittagspausen, beim gemeinsamen Spaziergang, im Workshop oder in einer Telefonkonferenz. Intuition, das richtige Gespür und die Ahnung von Problemen sind für uns unersetzliches Wissen, das wir fördern.
Dazu haben wir uns im Jahr 2022 folgendes Nachhaltigkeitsziel gesetzt:
- S7-O5 Gewährleistung der Wissenssicherung und des Kompetenzaufbaus der Mitarbeitenden, fortlaufend
