Eigentlich gelten Gesetze für alle. Doch Vorfälle wie der Dieselskandal und die Cum-Ex-Affäre zeigen, dass bestimmt Gruppen sich über andere stellen. Dabei fordert die Gesellschaft unternehmerische Verantwortung immer mehr ein — gesetzeskonformes Verhalten sollte dabei die geringste Hürde sein. Schließlich spielen Unternehmen eine wichtige Rolle, wenn es um eine funktionierende Gesellschaft und eine intakte Umwelt geht.
Was also hilft gegen Steuerverstöße, Korruption, Datenmissbrauch oder sexuelle Belästigung? Bessere Aufklärung der Mitarbeiter*innen, bessere Schutzprogramme für Whistleblower*innen, Meldestellen, empfindliche Strafen oder einfach Moral? Compliance sollte mehr sein als eine bloße Absicherung gegen Gerichtsverfahren und Strafen. Es braucht eine wertebasierte Unternehmensführung, die einen klaren Orientierungsrahmen für Mitarbeiter*innen bietet und integres Verhalten im Geschäftsbetrieb sicherstellt.
Wir beachten selbstverständlich alle gesetzlichen Anforderungen, die an uns herangetragen werden.
Dass alles nach Recht und Gesetz abläuft, ist Aufgabe der Abteilung Compliance.
